HR Path erhält die “Happy At Work” Zertifizierung!

Nach der Teilnahme an der größten europäischen Umfrage zur Arbeitsmotivation wird HR Path zum vierten Mal in Folge in die prestigeträchtige Liste der Unternehmen aufgenommen, in denen es sich gut arbeiten lässt.

HR Path, ein wichtiger Akteur und Experte im Bereich der Humanressourcen, ist stolz darauf, seine Präsenz in der Rangliste „HappyAtWork“ bekannt zu geben. Die gesamte HR Path Gruppe ist sehr stolz darauf, erneut diese Zertifizierung erhalten zu haben, die ein Synonym für die Lebensqualität im Unternehmen ist.

Professionalität, Austausch, Solidarität, Freundlichkeit und Reaktivität, das sind unsere Werte. Sie haben es HR Path ermöglicht, ein Unternehmen zu sein, in dem sich Arbeit mit Wohlbefinden reimt. In den fast 20 Jahren ihres Bestehens hat sich die Gruppe zu einem der wichtigsten Akteure in der Welt der Humanressourcen entwickelt. Unsere Arbeitsweise ermöglicht es allen unseren Beratern, sich in das Leben des Unternehmens einzubringen und sich regelmäßig mit den Managern und der Geschäftsleitung auszutauschen. Wir bemühen uns tagtäglich um eine für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Die Erlangung dieses Zertifikats, das die Lebensqualität innerhalb unserer Struktur symbolisiert, ist angesichts des schwierigen Jahres, das wir alle erlebt haben, eine echte Leistung.

Die Umfrage ermöglichte es allen Mitarbeitern, ihre täglichen Empfindungen über ihre Erfahrungen im Unternehmen auszudrücken und sie anhand von 6 Punkten zu bewerten: berufliche Entwicklung – Motivation & Management – Gehalt & Anerkennung – anregendes Umfeld – Stolz – Freude. In Zahlen ausgedrückt, haben mehr als 71 % der Mitarbeiter an dieser Umfrage teilgenommen, und die Gesamtzufriedenheit erreichte einen Wert von 4,15/5. Drei Statistiken zeugen besonders von der Gültigkeit unserer Methode. Der Stolz liegt bei 73 %, die Freude an der Arbeit in unserem Unternehmen bei 76 % und die Motivation und das Management bei 69 %. Was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter betrifft, so liegt die Quote des Unternehmens bei 62 %. Die HappyAtWork-Zertifizierung basiert auf einer Gesamtzufriedenheit von 3,5/5 und einer Weiterempfehlungsrate von mehr als 60 %.

« Die Gesundheitskrise hat die Arbeitsgewohnheiten unserer Mitarbeiter durcheinander gebracht. Wir sind jedoch stolz darauf, dass wir uns erfolgreich an die aktuelle Situation angepasst haben, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bleibt unsere Priorität. Wir freuen uns, dass die Teams von HR Path weiterhin motiviert sind, neue Herausforderungen im Jahr 2021 anzunehmen. »  Cyril COURTIN, Gründungspartner von HR Path.

Über Happy At Work:

Happy At Work ist die erste partizipative Arbeitgeberzertifizierung, die herausragende Leistungen im Management und in der Mitarbeitermotivation belohnt. Der HappyAtWork-Ansatz basiert vollständig auf den Meinungen der Mitarbeiter und ist zu 100 % offen, digital und authentisch. Über ihre Unternehmen und die ChooseMyCompany-Website haben Mitarbeiter aus mehr als 10.000 Organisationen ihre Arbeitserfahrungen in sechs Bereichen bewertet: berufliche Entwicklung, anregendes Umfeld, Management und Motivation, Gehalt und Anerkennung, Stolz und Spaß. Ihr Ziel: authentische und nützliche Informationen zu liefern und so den Unternehmen zu ermöglichen, sich durch ihre Kultur zu präsentieren, und den Bewerbern, sich zu informieren und das richtige Unternehmen für sich zu finden.

Über Happy HR Path:

HR Path, ein Experte und wichtiger Akteur im Bereich Human Resources, unterstützt Unternehmen, für die das Humankapital bei ihrer digitalen Transformation von entscheidender Bedeutung ist. Advise, Implement & Run sind die drei Geschäftsbereiche von HR Path, die zur HR-Performance von Unternehmen beitragen. Das 2001 gegründete Unternehmen unterstützt mit seinen 1000 Talenten mehr als 1300 Kunden in 18 Ländern. Bis heute beträgt der Umsatz 132 Millionen Dollar.

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