Coca Cola ha decidido confiar en HR Path para la implantación de SAP SuccessFactors en Vietnam

Coca Cola ha decidido confiar en HR Path gracias a su alto nivel de experiencia histórica y su presencia local para llevar a cabo la implantación de SAP SuccessFactors en Vietnam.

Con la implementación de los módulos  « Employee Central » y « Performance & Goal », ambos integrados al sistema actual de información HR (SIRH) SAP en modo On Premise, Coca Cola Vietnam desea obtener un sistema para gestionar todos sus procesos de Recursos Humanos.

« No podíamos haber escogido un mejor proveedor que HR Path para confiar la implantación de nuestro SuccessFactors. » 

TeeJay Gonzales, Senior Manager, Shared Services, Recursos Humanos Coca-Cola Bottling Investment Group

El Proyecto – SuccessFactors en Vietnam  es una de las primeras etapas de despliegue de la solución en esta parte de Asia. Las próximas etapas dentro del plan de despliegues incluyen Birmania y Camboya.

A pesar de ser un proyecto de ámbito internacional y multicultural ( con una marcada diversidad por parte de los intervinientes ), HR Path a cumplido de una manera brillante su misión demostrando compromiso y excelencia situando la satisfacción del cliente en el centro de sus atenciones.

La dedicación, flexibilidad y sensibilidad del equipo de proyecto, además de su experiencia más que demostrada, han sido esenciales para el éxito de este proyecto y el desarrollo de una relación de confianza duradera entre HR Path y Coca-Cola.