¡HR Path obtiene el sello Happy At Work!
En su primera participación en la mayor encuesta europea sobre motivación en el trabajo, HR Path ha sido incluida dentro del grupo de empresas donde es bueno trabajar.
HR Path, leader en soluciones de recursos humanos, se enorgullece en anunciar su ingreso al ranking de compañías con 200 a 999 empleados clasificados como «Happy At Work». Este sello, sinónimo de calidad de vida en la empresa, es una satisfacción para todo el Grupo.
Profesionalismo, Convivialidad y Reactividad, son nuestros valores. Ellos son los que hoy permiten que HR Path forme parte de las empresas en las que el trabajo convive con el bienestar. En 17 años de existencia, el Grupo se ha convertido en un protagonista clave en el mundo de los recursos humanos. Nuestra forma de trabajar permite a todos nuestros consultores desarrollarse internamente dentro de la empresa e interactuar regularmente con los managers y el equipo de gestión.
La encuesta participativa y digital permitió a todos los empleados expresar su experiencia cotidiana en la empresa y evaluarla en base a 6 puntos: desarrollo profesional – ambiente estimulante – gestión – salario y reconocimiento – orgullo – placer. En materia de cifras, esta primera participación ha permitido reunir a más del 50% de los empleados para con un nivel de satisfacción global que alcanza 4/5. Dos estadísticas muestran particularmente la eficacia de nuestro método. La tasa de orgullo de 4.12 / 5 y el placer de evolucionar dentro de la compañía se estiman en 4.19 / 5. En el desarrollo profesional de los empleados, la tasa de la compañía se encuentra alrededor de 4/5. El sello Happy At Work se ha obtenido a nivel global con una nota de satisfacción de 3.5 / 5 y una recomendación de la compañía de más del 60%.
«HR Path se enorgullece de haber sido etiquetado como Happy At Work en su primera participación en la encuesta. Es una satisfacción para nosotros saber que nuestros empleados se sienten bien en la compañía. Estos resultados indican que el camino tomado es el correcto. Hoy, nuestro objetivo es sacar provecho de este logro y ser fieles a nuestros valores.” François Boulet, socio fundador de HR Path.
¿Que es Happy At Work?:
Happy At Work es el primer sello de empleador participativo y recompensa la excelencia en la gestión y motivación de los empleados. Basado totalmente en las opiniones de los empleados, el enfoque HappyAtWork es 100% abierto, 100% digital y 100% auténtico. A través de sus empresas y el sitio web best-business.com, los empleados de más de 4.500 organizaciones evaluaron su experiencia laboral en seis dimensiones: desarrollo profesional, ambiente estimulante, gestión y motivación, salario y reconocimiento, orgullo y placer. Su objetivo: poner a disposición información auténtica y útil y, de este modo, permitir que las empresas se presenten a través de su cultura, y que los candidatos se informen y encuentren la organización que les conviene.
¿Quién es HR Path?:
HR Path, el especialista global en soluciones de recursos humanos ofrece una solución completa desde la reflexión estratégica hasta el despliegue de soluciones integradas en el sector de los recursos humanos. HR Path despliega su actividad en 4 áreas de negocio bien identificadas:
- Consultoría de negocios HR y SIRH
- Integración de soluciones SIRH
- Outsourcing de soluciones de recursos humanos
- Desarrollo y distribución de software de recursos humanos
El grupo, creado en 2001, tiene 650 consultores, acompaña más de 1.200 clientes y tiene un volumen de ingresos de 75 millones de euros. La sede principal ubicada en París cuenta con el respaldo de la presencia de 12 agencias regionales y sucursales internacionales en 15 países.
www.hr-path.es
