Para poder prestarle un mejor servicio, a continuación incluimos las preguntas frecuentes sobre la solución Talentsoft. Estas preguntas frecuentes le permitirán entender mejor nuestro enfoque y nuestros servicios.
Preguntas frecuentes
¿Cómo integrar Talentsoft?
HR Path posee la capacidad de apoyar al cliente en la implantación de los módulos de la solución Talentsoft, respecto a las necesidades existentes y a los retos de la empresa y su organización. Para ello, HR Path propone tres metodologías de proyecto Talentsoft: Plug&Play, Adjust&Play y Customize&Play.
Metodología
Plug & Play
- Procesos nativos de RRHH
- Implementación rápida
- Fácil manejo
- Organización sencilla
Adjust & Play
- Procesos nativos de RRHH
- Parámetros ajustables
- Enfoque iterativo
- Toma de decisiones ágil
Customize & Play
- Procesos de RRHH adaptados
- Enfoque a medida
- Creación avanzada de prototipos
- Dirección reforzada
¿Cuáles son las modalidades de la colaboración HR Path – Talentsoft?
- 2 Líderes europeos expertos en SIRH
- Flexibilidad y personalización
- Adopción y acompañamiento
- Integración rápida y eficaz
Talentsoft
- Líder europeo dedicado a la gestión de talentos que tiene en cuenta los rasgos específicos de los diferentes países en su solución
- Desarrollo compartido, influencia en la hoja de ruta del producto e intercambio de buenas prácticas para responder a sus necesidades y a la evolución del departamento de RRHH
- Aplicación ergonómica y fácil de adaptar con total autonomía
- Acceso a una gran comunidad europea de más de 4.000 expertos en RRHH
- Plataforma digital abierta, que se integra y se adapta fácilmente a su SI actual y a sus cambios futuros.
- Implementación rápida y a un coste reducido
HR Path
- N.°1 Europeo en integración de aplicaciones SIRH. Experto en HRM, GA, TAM y nóminas en las soluciones del mercado
- Consultores especializados en los diferentes aspectos de SIRH y con certificación Talentsoft, que adaptan y personalizan la solución en función de sus necesidades
- Metodologías adaptadas al contexto del cliente, para acelerar el ROI con servicios de apoyo antes, durante y después del proyecto (asesoramiento, integración, AMOA y soporte)
- Consultores funcionales y técnicos que le acompañan en el desarrollo de su SIRH y, en caso necesario, en la creación y el mantenimiento de sus interfaces.
¿Cuál es la importancia de la Asistencia AMOA para Talentsoft en un proyecto de transformación?
Implantación
HR Path posee una división de consultores expertos que le apoya en la puesta en marcha de sus proyectos y le garantiza una toma de decisiones alineada con sus necesidades.
Auditoría
Cuando un módulo ha sido utilizado por el cliente durante un tiempo suficiente como para aportar un balance de la experiencia, nuestros consultores pueden proceder a una auditoría y a la formulación de recomendaciones para optimizar su rendimiento.
Mejora permanente
Nuestros consultores le acompañan en la evolución de su aplicación y le proporcionan los métodos de utilización óptimos.
¿Cuáles son las ofertas de soporte para Talentsoft? (TMA)
Una prestación complementaria al equipo RUN de TALENTSOFT ajustada a la variabilidad de sus demandas y necesidades y asociada a un compromiso de resultado.
- Auditoría de su aplicación
- Externalización de la administración de su plataforma TALENTSOFT
- Asunción del soporte de nivel 1 y 2 de los usuarios internos
- Seguimiento de las incidencias y de la relación con TALENTSOFT
- La iniciativa global de ejecución de la prestación de servicios se compone de 3 fases:
