Loïc, People Manager

«Muchos estudiantes y jóvenes graduados desean diversificar sus primeras experiencias en diferentes empresas y estructuras, pero nunca he podido olvidar el entorno familiar y dinámico de mi primera prácticas en Gilbert Consultants, una compañía del grupo HR Path.

La proximidad, el reconocimiento y el apoyo individual son una parte integral de la política de HR Path HR, valores que considero esenciales para el buen desarrollo personal de un empleado. Una relación de confianza se establece inmediatamente entre la gerencia y los consultores, lo que permite tanto intercambios simplificados como una cierta autonomía, beneficiosa para evolucionar profesionalmente.

Desde el principio supe cuál era mi objetivo profesional; Reclutado por mis competencias técnicas (experiencia en ingeniería SI), deseaba desarrollar mis conocimientos y experiencias a toda costa en «Negocios» y «Consultoría». HR Path me permitió seguir este plan de carrera y me acompañó en mi orientación profesional dentro del grupo, gracias a perspectivas claras y diversas misiones, pero coherente con mis deseos.

Mi nuevo objetivo hoy; evolucionar en mi rol de gerente, para poder compartir mi experiencia y mis conocimientos, y tener éxito para que todos puedan dar lo mejor de sí mismos. Es un verdadero desafío que me impulsa, especialmente cuando los consultores bajo mi responsabilidad trabajan de forma remota «.