DISPEO choisit HR Path pour externaliser la gestion de sa Paie
Paris, (Communiqué De Presse) le 26 janvier 2016,
DISPEO, prestataire logistique spécialiste de la préparation de commandes pour les e-commerçants, a choisi de faire confiance à Univers Paie, filiale du groupe HR Path leader des SIRH en France, pour migrer son système d’information des Ressources Humaines actuel vers une gestion externalisée des services de Paie ((700 collaborateurs) s’appuyant sur la solution Pandore.
Le spécialiste de la préparation de commandes e-commerce a privilégié un prestataire qui, à l’image de son ADN, dispose d’une expertise opérationnelle au service de ses clients.
Précédemment géré par le Centre de Service Partagé (CSP) de son groupe d’appartenance, 3SI, et pour palier à l’échéance de cette prestation à fin 2016, Dispeo a décidé d’externaliser ses services de Paie auprès d’un nouveau partenaire. Dispeo souhaitait conserver un niveau de services élevé en confiant opérabilité, exploitation et maintenance de sa paie à un prestataire capable de prendre des engagements de résultats forts, dans le respect des évolutions légales et conventionnelles.
Dispeo recherchait avant tout un partenaire de confiance Paie et SIRH prenant la mesure de ses enjeux de délais, de croissance, d’organisation et pouvant l’accompagner au quotidien sur le projet. Univers Paie a su faire la différence par son engagement reconnu sur des délais contraints et son offre de services « Made in France », avec des équipes locales possédant une réelle expertise à la fois métier sur la Paie, et fonctionnelle via la maîtrise de l’exploitation de SIRH.
« La paie étant traitée par les services de notre CSP groupe, nous étions habitués à une prestation de services de proximité, pointue et très souple en terme de réactivité. HR Path a su nous convaincre de sa réelle compétence métier, de son implication au quotidien dans des projets tels que le nôtre et nous a rassuré sur la flexibilité de son offre de services dans le respect de nos contraintes budgétaires » nous confie Isabelle Herouart, Directrice des Ressources Humaines, Dispeo.
A propos de Dispeo
Filiale de 3SI, Dispeo est spécialisée dans la préparation de commandes pour les acteurs du e-commerce. Son organisation est spécifiquement conçue pour répondre aux impératifs du e-commerce : rapidité, fiabilité, coût, volumes. Avec plus de 150 000 m² d’entrepôts, dont le centre mécanisé de Hem, Dispeo dispose d’une capacité de stockage de plus d’1 million d’emplacements de cartons. Elle peut traiter une moyenne de 80 millions d’articles par an, soit environ 150 000 colis par jour.
Avec ses 700 collaborateurs, Dispeo a développé une offre à destination de tous les e-commerçants qui couvre l’ensemble des besoins de la supply chain : l’organisation des transports internationaux depuis les sources d’approvisionnement, la réception des marchandises et le contrôle qualité, le stockage, la préparation de colis, le pilotage de la distribution en Europe jusqu’au client final et le traitement des retours.
Plus d’informations sur http://www.dispeo.com/
A propos d’HR Path
HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public. Le groupe compte 500 consultants, accompagne plus de 900 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 9 agences régionales (Lille, Lyon, Nantes, Caen, Strasbourg, Bordeaux, Toulouse, Nice et Marseille). Le groupe HR Path dispose également d’antennes internationales : HR Path Etats-Unis, HR Path Canada, HR Path Emirats Arabes Unis, HR Path Maroc, HR Path Benelux, HR Path Suisse, HR Path Nouvelle Calédonie, HR Path Allemagne, HR Path Roumanie, HR Path Angleterre et HR Path Espagne.
Plus d’informations sur www.hr-path.com
A propos de Pandore, le système complet d’information dédié aux RH
Pandore propose une couverture globale RH depuis la GTA, la Paie, et ce jusqu’à la gestion du capital humain, où toutes les fonctions sont à votre disposition en temps réel (simulations, calculs, restitutions). L’outil, orienté performance utilisateur, dispose d’un même applicatif pour tous les domaines fonctionnels, pour une gestion optimisée et simplifiée des données RH. Grâce à sa capacité reconnue d’intégration des règles métiers (outils de paramétrage simples et puissants), l’adaptabilité de ses modules et son portail ergonomique, Pandore permet à la fonction RH de conduire, en toute sérénité, ses projets de transformation en s’appuyant sur un SIRH fiable, pérenne et robuste.
Pandore facilite également le management des RH au niveau local grâce à ses fonctions de gestion RH décentralisées.
Plus d’informations sur www.pandore.fr
