HR Path obtient le label Happy At Work !
Paris, le 16 janvier 2018 – Communiqué
Pour sa première participation à la plus grande enquête européenne sur la motivation au travail, HR Path rentre dans le cercle des entreprises où il fait bon travailler.
HR Path, leader des solutions RH, est fier d’annoncer son entrée dans le classement des sociétés de 200 à 999 salariés classées « Happy At Work ». Ce label synonyme de qualité de vie au sein de l’entreprise est une satisfaction pour l’ensemble du Groupe.
Professionnalisme, Partage, Convivialité et Réactivité, ces valeurs, ce sont les nôtres. Ce sont elles qui permettent aujourd’hui à HR Path de faire partie des entreprises où travail rime avec bien-être. En 17 ans d’existence, le Groupe a su devenir un acteur incontournable dans l’univers des ressources humaines. Notre mode de travail permet à l’ensemble de nos consultants de s’investir en interne dans la vie de l’entreprise et d’échanger régulièrement avec les managers et l’équipe dirigeante.
L’enquête à la fois participative et digitale a permis à l’ensemble de nos collaborateurs de s’exprimer sur leur ressenti au quotidien dans l’entreprise et de l’évaluer sur la bases de 6 points : développement professionnel – environnement stimulant – management – salaire & reconnaissance – fierté – plaisir. Coté chiffres, cette première participation a permis de réunir plus de 50% des collaborateurs pour une satisfaction globale atteignant les 4/5. Deux statistiques témoignent particulièrement du bien fondée de notre méthode. Le taux de fierté de 4,12/5 et le plaisir d’évoluer au sein de l’entreprise estimée à 4,19/5. Coté développement professionnel des salariés, le taux de l’entreprise avoisine les 4/5. L’obtention du label Happy At Work se base une note globale de satisfaction de 3.5/5 et une recommandation de l’entreprise supérieure à 60%.
« HR Path est très fier d’être labelisé Happy At Work pour sa première participation à l’enquête. C’est une satisfaction pour nous de savoir que nos collaborateurs se sentent bien dans l’entreprise. Ces résultats indiquent que le chemin emprunté est le bon. Aujourd’hui, notre objectif est de capitaliser sur cet acquis et de rester fidèle à nos valeurs. »
François Boulet, associé fondateur de HR Path.
A propos de Happy At Work :
Happy At Work est le premier label employeur participatif, et récompense l’excellence dans le management et la motivation des salariés. Basé entièrement sur les avis des collaborateurs, la démarche HappyAtWork est 100% ouverte, 100% digitale, et 100% authentique. Via leurs entreprises et le site meilleures-entreprises.com, les collaborateurs de plus de 4500 organisations ont évalué leur expérience au travail sur 6 dimensions : développement professionnel, environnement stimulant, management & motivation, salaire & reconnaissance, fierté et plaisir. Leur objectif : mettre à disposition des informations authentiques et utiles et ainsi permettre aux entreprises de se présenter à travers leur culture, et aux candidats à s’informer et à trouver l’organisation qui leur correspond.
A Propos de HR Path :
HR Path, le spécialiste global des solutions RH, propose une solution complète allant de la réflexion stratégique au déploiement de progiciels intégrés dans le domaine des ressources humaines. HR Path exerce quatre métiers :
• Le conseil métier RH et SIRH
• L’implémentation de SIRH
• L’externalisation de solutions RH
• L’édition et la distribution de logiciels RH
Le groupe, créé en 2001, compte 650 salariés, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 75 millions d’euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 12 agences régionales et d’antennes internationales dans 15 pays.
www.hr-path.com
