Redéfinir la raison d’être de votre société
Responsabilité – Sens – Engagement
La loi PACTE, votée il y a bientôt près d’un an, a ouvert la voie à un nouveau paradigme économique.
Depuis le 22 mai 2019 une entreprise peut exister autrement que par la notion de profit.
La possibilité d’inclure aux statuts juridiques leur raison d’être, permet à nos entreprises, au regard de la loi, de donner un véritable sens à leurs actions et leurs interactions avec leurs parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, actionnaires, collectivité…
Je vois, je lis et j’entends beaucoup de choses autour de la #RSE – Responsabilité Sociétale des Entreprises – ces dernières semaines.
Mais qu’en est-il vraiment de l’implication de nos organisations autour de cette notion qui fait les gros titres chez certains éditorialistes et autres communicants ?
Comment certains se saisissent-ils de cette problématique, ô combien actuelle ?
Les premiers disent qu’ils y sont engagés depuis longtemps, d’autres qu’ils n’avaient pas le temps.
Certains, abrités derrière une « ancienne » pensée libérale, clament que ce n’est certainement pas la priorité et qu’il faut avant tout faire face à la crise.
Les derniers, changent…
Quelques grandes entreprises, avant même les annonces gouvernementales, ont pris de belles mesures de gouvernance responsable :
- En garantissant à leurs collaborateurs le maintien à 100 % de leur rémunération pendant le confinement. (Notre partenaire HR Path en fait partie). Le secteur du luxe, premier à agir, ne nous avait pas forcément habitués à de telles bonnes pratiques.
- Un grand groupe bancaire s’engage à contre-courant de son secteur, en reversant une prime exceptionnelle de perte d’activité à ses clients.
- La grande distribution, grâce à l’influence des consommateurs offrira une prime aux vaillants salariés en première ligne.
D’autres profiteront hélas de la situation :
- En offrant des masques, pour gommer un peu l’image de plus en plus négative de leur mode de production en Asie.
- Ou plus sournois, certains profitent même de l’occasion pour minimiser leurs pertes d’exploitation en envoyant leur facture à nos préfectures et nos caisses d’allocations familiales, pour ouvrir leurs établissements hôteliers…
Pendant cette crise du COVID-19 que nous traversons et qui fait émerger encore plus brutalement l’expression de cette quête de sens, chacune des actions positives doit être soulignée.
Qu’elle soit réalisée par intérêt profond pour les valeurs de notre société, ou par simple velléité marketing : une bonne action reste une bonne action.
Points clés à retenir :
- Être responsable est à la portée de chacune de nos organisations.
- La Raison d’être est un trait d’union entre l’engagement des collaborateurs et la performance de nos entreprises.
- La Responsabilité de chacun, le Sensque nous donnerons à nos actions et l’Engagement de tous seront nécessaires pour faire de la #RSE la simple expression d’un nouveau mode de perception et de gestion de nos organisations.
