📍 Le Groupe HR Path est le spécialiste du conseil RH, et accompagne ses clients dans tous leurs projets de transformation, tant sur les aspects humains que outils (SIRH) 🚀

Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects d’organisation (centralisation, décentralisation, outsourcing…), que sur les aspects processus, et évolution des équipes RH. Nous les accompagnons également dans la définition de leurs projets de digitalisation RH, le choix des solutions SIRH, par le biais d’activités d’AMOA sur l’ensemble des domaines RH (paie, gestion des talents, GTA…).

En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME, en France ainsi qu’à l’international 🌏

Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH :

• CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés.
• INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH : Cegid, Oracle, Sage, SAP SuccessFactors, Silaexpert, ServiceNow, SopraHR, Talentsoft et Workday.
• RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise.

VOS MISSIONS ✅

En tant que Chef de projet HR Access, vous interviendrez sur la gestion de projets d’intégrations, migrations ou de tierces maintenances applicatives dans les différentes phases de mise en œuvre de nos projets :

• Assurer le pilotage des projets SIRH, et coordonner les travaux de l’équipe projet, la charge de travail, et le budget alloué au projet
• Gérer des projets de la conception au déploiement de la solution
• Garantir la qualité de la prestation rendue et le respect des délais et des coûts du projet
• Participer à la maintenance corrective, préventive et évolutive
• Préparer et animer des ateliers de conception et réunions avec les utilisateurs sur les sujets d’expertise
• Assister, conseiller les utilisateurs et participer au développement de l’usage du système d’information
• Assurer une assistance technique auprès des interlocuteurs du projet
• Rédiger les supports de formation et la documentation des applications
• Faire de la veille juridique et sociale

VOS ATOUTS ✅ 

💼 De formation BAC +2 à BAC + 4/5 de type informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en intégration HR Access avec un forte expertise sur le domaine Paie & DSN

📔 Connaissances outil SIRH :  HRa Suite7, HRa Suite 9, HR 4 YOU

👍 Vous faîtes preuve de dynamisme, savez prendre des initiatives, avez le sens de l’écoute, du relationnel, êtes assidu et autonome et appréciez grandement avancer en équipe

📆 Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés).

CE QUE NOUS OFFRONS ✅

💰 Rémunération & avantages attractifs ✅

🎉 Une superbe ambiance de travail chaque jour

☘️ Un bon équilibre de vie pro/perso avec des possibilités de télétravail

🌏 Venez grandir dans un environnement hyper challengeant, au sein de notre Scale-Up en plein développement à l’international 🤗

🎯 Membre de la French Tech 120 et labelisé Happy at Work, le Groupe HR Path vous offre la possibilité de vous épanouir pleinement au sein d’une entreprise dynamique et à l’écoute de ses collaborateurs 🎯

Grace à l’acquisition de nouvelles entreprises et une nouvelle levée de fonds record de plus de 110 millions d’euros en 2021 💰 HR Path vous promet un environnement de travail stimulant, challengeant et épanouissant.

A bientôt chez HR Path !