Pour mieux vous accompagner, vous trouverez ci-dessous l’ensemble des questions fréquentes autour de la solution Talentsoft. Cette FAQ vous permettra de mieux comprendre notre approche et nos services.
Questions fréquentes
Comment intégrer Talentsoft ?
HR Path a la capacité d’accompagner le client dans la mise en place des modules de la solution Talentsoft, au regard des besoins existants et des enjeux de la société et de son organisation. Pour ce faire, HR Path propose trois méthodologies projet de Talentsoft: Plug&Play, Adjust&Play, Customize&Play.
Méthodologie
Plug&Play
- Processus RH Natifs
- Déploiement rapide
- Prise en main facile
- Organisation simple
Adjust & Play
- Processus RH Natifs
- Paramètres ajustables
- Approche itérative
- Prise de décision agile
Customize & Play
- Processus RH adaptés
- Approche sur mesure
- Prototypage avancé
- Pilotage renforcé
Quels sont les modalités du partenariat HR Path – Talentsoft ?
- 2 Leaders Européens experts SIRH
- Flexibilité & personnalisation
- Adoption & Accompagnement
- Intégration rapide & efficace
Talentsoft
- Leader européen dédié à la gestion des talents qui prend en compte les spécificités des différents pays dans sa solution
- Co-développement, influence roadmap produit et partage de bonnes pratiques pour répondre à vos besoins et aux évolutions de la fonction RH
- Application ergonomique facile à faire évoluer en toute autonomie
- Accès à une grande communauté européenne de +4000 experts RH
- Plateforme digitale ouverte qui s’intègre et s’adapte facilement à votre SI actuel et ses évolutions.
- Déploiement rapide et à moindre coûts
HR Path
- N°1 Européen en intégration des applications SIRH. Expert GRH, GA, GTA et paie sur les solutions du marché
- Consultants métiers SIRH et certifiés Talentsoft qui adaptent et personnalisent la solution selon vos besoins
- Méthodologies adaptées au contexte client pour un ROI rapide avec des services d’accompagnement avant, durant et après le projet (conseil, intégration, AMOA et support)
- Consultants fonctionnels et techniques qui vous accompagnent dans le développement votre SIRH et si besoin à créer et maintenir vos interfaces.
Quelle est l’importance de l’AMOA sur Talentsoft dans un projet de transformation ?
Mise en place
HR Path possède un pôle de consultants experts qui vous accompagne lors de la mise en place de vos projets et vous garantit une prise de décision alignée sur vos besoins.
Audit
Lorsqu’un module est utilisé par le client avec une durée suffisante pour en émettre un retour d’expérience, nos consultants sont en mesure de l’auditer et de formuler des recommandations pour optimiser sa performance.
Amélioration continue
Nos consultants vous accompagnent pour faire évoluer l’application et vous apporter les méthodes d’utilisation optimales.
Quelles sont les offres de support sur Talentsoft ? (TMA)
Une prestation complémentaire à l’équipe RUN de TALENTSOFT ajustés à la variabilité de vos demandes & besoins associés à un engagement de résultat.
- Audit de votre application
- Externalisation de l’administration de votre plateforme TALENTSOFT
- Prise en charge du support niveau 1 et 2 des utilisateurs internes
- Suivi des tickets et de la relation avec TALENTSOFT
- La démarche globale d’exécution de la prestation de services se compose de 3 phases :
