Activa Capital rejoint Ardian et Société Générale Capital Partenaires pour soutenir le développement de HR Path

Paris, le 7 avril 2017 – Communiqué de presse 

HR Path, le spécialiste des solutions RH, annonce le remaniement de son capital via une nouvelle levée de fonds d’un montant de 30 millions d’euros, auprès d’Activa Capital, Ardian et Société Générale Capital Partenaires. Cette levée de fonds va permettre à HR Path d’accélérer sa croissance à l’international.

Cofondé en 2001 par François Boulet et Cyril Courtin, HR Path s’appuie sur sa double expertise métier et IT pour accompagner ses clients dans la définition et la conduite de leur stratégie SIRH (Système d’Information Ressources Humaines). Le groupe offre ainsi une gamme complète de services dédiés aux ressources humaines, depuis le choix de la solution logicielle et son intégration, jusqu’à la maintenance et l’externalisation. Il est par ailleurs un acteur historique et le seul revendeur agréé sur les principales solutions logicielles du marché français (SAP et SuccessFactors, HR Access, Oracle HCM, Cegid, Sage, Talentsoft). HR Path a également développé ses propres solutions RH avec les progiciels BiHRdy (BI, outil d’aide à la décision), Pandore (gestion des ressources humaines, de la Paie et des Temps) et Geef (gestion des emplois et de la formation). L’engouement suscité par HR Path tient à la qualité de ses prestations dédiées au monde des RH, et à l’écoute des enjeux et problématiques de ses clients. HR Path est un expert présent sur l’ensemble de la chaine de valeur à la fois en conseil et en prestation de service.

HR Path emploie plus de 500 personnes et réalise 60 M€ de chiffre d’affaires à travers ses implantations françaises qui maillent le territoire national et ses filiales étrangères, le groupe étant déjà implanté dans 13 pays sur les 5 continents. Le groupe compte parmi ses clients de grandes entreprises du CAC40, des ETI, des PME ainsi que des entités du secteur public. L’enjeu des cinq prochaines années  sera la transformation digitale de la fonction RH.

Avec cette levée, HR Path affirme son ambition de s’inscrire comme l’acteur incontournable des solutions pour les ressources humaines. HR Path va pouvoir accélérer sa croissance à travers quatre leviers stratégiques :

• La croissance internationale
• Les croissances externes en France
• Le recrutement
• Les investissements

« Notre croissance continue depuis sa création en 2001 souligne le dynamisme du marché et notre capacité à y répondre. Avec cette nouvelle levée de fonds, nous ne serons plus uniquement l’acteur majeur des solutions RH en France mais, nous allons également fortifier notre leadership en tant qu’acteur global des solutions RH. Je tiens à remercier Marc Jacquin qui le premier a cru à notre projet à l’époque où il travaillait au sein de Société Générale Capital Partenaires. Nous sommes très fiers de la confiance qu’Activa porte à notre groupe. La mise en place de solutions digitales innovantes a déjà transformé le monde des SIRH. Nous avons pour projet de continuer à révolutionner le monde des solutions RH et d’aider plus de clients à améliorer leur efficacité à l’échelle mondiale » déclare François Boulet associé cofondateur d’HR Path.

Alexis Saada, Managing Director au sein d’Ardian Growth, poursuit : « Depuis 2015, nous avons pu appuyer le management dans sa stratégie ambitieuse de croissance. Nous nous félicitons du succès des développements réalisés ensemble et sommes impatients d’écrire les prochaines étapes. »

Marc Diamant, Responsable adjoint de Société Générale Capital Partenaires, ajoute : « La réussite d’HR Path tient à l’engagement collectif des équipes au service des clients et à un partage des valeurs qui forment un socle sur lequel nous nous sommes retrouvés. A l’issue de cette première étape d’accompagnement, nous sommes heureux d’élargir le cercle des associés afin de renforcer les différents axes de croissances et de relever ensemble les prochains défis. »

Christophe Parier et Alexandre Masson, Partners chez Activa Capital déclarent : « HR Path a systématiquement affiché une croissance supérieure à celle du marché grâce à une vision stratégique hors du commun et une capacité d’exécution exceptionnelle. Nous avons été séduits par la qualité de l’équipe dirigeante d’HR Path, ainsi que par le dynamisme et l’agilité de la société. Nous sommes fiers de pouvoir participer à cette nouvelle étape de croissance aux côtés d’Ardian et Société Générale Capital Partenaires ».

« HR Path vit actuellement un moment décisif de son histoire. Cette injection de capital intervient après la première entrée au capital des fonds d’investissement Ardian et Société Générale Capital Partenaires que nous remercions de nous avoir accompagnés dans le développement du groupe depuis 2015. Je remercie également le cabinet d’avocats VOLT Associés sans qui cette opération n’aurait pas pu avoir lieu. Cette nouvelle levée de fonds est la plus importante jamais réalisée sur le marché des solutions RH en France » ajoute Cyril Courtin, associé cofondateur d’HR Path.

Participants à l’opération

HR Path : François Boulet, Cyril Courtin Activa Capital : Christophe Parier, Alexandre Masson, Mathilde Sergent Ardian Growth : Alexis Saada, Laurent FoataSociété Générale Capital Partenaires : Marc Diamant, Arnaud Gay  Due Diligence stratégique acquéreur : Neovian Partners (Patrick Richer)Due Diligence financière acquéreur : Eight Advisory (Justin Welstead, Gilles Dorcier) Due Diligence juridique acquéreur : TAJ (Arnaud Mourier, Jérôme Gertler, Isabelle de la Gorce, Véronique Child)Conseil juridique acquéreur : Hogan Lovells (Stéphane Huten, Mathieu Frick) Conseil Corporate Finance HR Path : Transaction R – Groupe Rothschild & Cie. (Virginie Lazès) Conseil juridique et fiscal HR Path : Volt Associés (Emmanuel Vergnaud, Stéphane Letranchant, Joseph Gadenne) Conseil financement HR Path : Volt Associés (Alexandre Tron) Due diligence financière, juridique, fiscale HR Path : Mazars (Danièle Batude) Banque : Société Générale (Patrick Evin, Snezana Mitrovic) Conseil Financement Banque : De Pardieu Brocas Maffei (Corentin Coatalem)

A propos d’HR Path :

HR Path, le spécialiste global des solutions RH, propose une solution complète allant de la réflexion stratégique au déploiement de progiciels intégrés dans le domaine des ressources humaines. HR Path exerce quatre métiers :

• Le conseil métier RH et SIRH
• L’implémentation de SIRH
• L’externalisation de solutions RH
• L’édition et la distribution de logiciels RH

Le groupe, créé en 2001, compte 500 consultants, accompagne plus de 900 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 9 agences régionales et d’antennes internationales dans 13 pays.

A propos d’Activa Capital :

Activa Capital est une société indépendante de capital-investissement caractérisée par une stratégie proactive de build-ups. Elle gère actuellement près de 500 millions d’euros pour le compte d’investisseurs institutionnels en investissant dans des PME et ETI françaises à fort potentiel ayant une valeur d’entreprise comprise entre 30 et 200 millions d’euros. Activa Capital les accompagne pour accélérer leur développement et leur présence internationale. Pour en savoir plus sur Activa Capital, consultez le site www.activacapital.com

À propos d’Ardian :

Créée en 1996 et dirigée par Dominique Senequier, Ardian est une société d’investissement privé indépendante qui gère et/ou conseille 60 milliards de dollars d’actifs en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. La société, détenue en majorité par ses salariés, a toujours placé l’esprit entrepreneurial au cœur de son approche et offre à ses investisseurs internationaux des performances d’investissement tout en participant à la croissance des entreprises à travers le monde. La philosophie d’investissement d’Ardian repose sur trois piliers : excellence, loyauté et esprit d’entreprise.

Ardian s’appuie sur un réseau international solide, avec plus de 450 employés travaillant dans douze bureaux à Paris, Londres, Francfort, Milan, Madrid, Zurich, New York, San Francisco, Pékin, Singapour, Jersey et Luxembourg. La société offre à ses 580 investisseurs un choix diversifié de fonds couvrant toute la classe d’actifs, avec Ardian Fonds de Fonds (primaire, early secondaire et secondaire), Ardian Private Debt, Ardian Buyout (incluant Ardian Mid Cap Buyout Europe & North America, Ardian Expansion, Ardian Growth et Ardian Co-Investissement), Ardian Infrastructure, Ardian Real Estate et Ardian Mandates. www.ardian.com

A propos de Société Générale Capital Partenaires :

Depuis plus de 30 ans, Société Générale Capital Partenaires (SGCP) accompagne les dirigeants actionnaires de PME et PMI dans une démarche de transparence et de proximité. SGCP se positionne dans des prises de participations minoritaires comprises entre 300k€ et 20M€ dans des contextes variés : développement par croissance externe ou organique, reprise ou transmission, recomposition de l’actionnariat, optimisation de la structure financière. Pleinement intégrées au réseau de la Banque de Détail en France et au dispositif Société Générale Entrepreneurs lancé début 2016, les équipes de SGCP jouissent d’une grande proximité avec les PME et ETI françaises, grâce à ses Directeurs de Participations présents à Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Strasbourg, Rennes et Marseille. En 2016, SGCP a investi dans une quinzaine d’opérations, confirmant son engagement au service du financement des entreprises et de l’économie. Plus d’informations sur : http://capitalpartenaires.societegenerale.com