HR Path a signé la charte sur la phase test du prélèvement à la source de la DGFiP

HR Path, leader des solutions RH s’engage officiellement dans la mise en œuvre du prélèvement à la source. En signant la charte de la DGFiP, le Groupe entre dans une phase test « pilote » qui se déroulera entre mars et juin 2018.

Le prélèvement à la source entrera en vigueur le 1er janvier 2019. Afin de participer à ce travail commun d’envergure, une charte de partenariat a été signée entre la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) et les éditeurs de logiciels de paie.

Pour les entreprises et les collecteurs publics, la mise en place du dispositif requiert des adaptations techniques sur les fiches de paie.

Afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la réforme, la DGFiP et les éditeurs de logiciel de paie travaillent ensemble depuis le début de l’année 2016. La phase test prévu entre Mars et juin 2018, a pour objectif de tester notre logiciel de paie actuellement disponible sur le marché.

« Avec sa solution, HR Path Software mettra tout en œuvre pour assurer le succès du dispositif. Cette charte de partenariat symbolise notre volonté à concrétiser cette collaboration avec la DGFiP » Xavier CLODY, associé du Groupe HR Path.

 

A propos de HR Path :

HR Path, le spécialiste global des solutions RH, propose une solution complète allant de la réflexion stratégique au déploiement de progiciels intégrés dans le domaine des ressources humaines. HR Path exerce quatre métiers :

• Le conseil métier RH et SIRH
• L’implémentation de SIRH
• L’externalisation de solutions RH
• L’édition et la distribution de logiciels RH

Le groupe, créé en 2001, compte 700 salariés, accompagne plus de 1200 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 12 agences régionales et d’antennes internationales dans 15 pays.
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