Le Grand Port Maritime de Bordeaux met en place le portail de la solution SIRH Pandore
Le Grand Port Maritime de Bordeaux a adopté Pandore depuis 2000 et utilise aujourd’hui la quasi-totalité des modules disponibles. Les demandes d’absence étaient gérées manuellement. Le port s’étend sur plusieurs sites physiques. Le service du personnel saisissait les demandes d’absences ‘papier’ après validation de la hiérarchie. Le process était long et certaines demandes étaient retournées validées par le service du personnel après la date de départ en congé du salarié.
Port Maritime de Bordeaux en quelques chiffres :
- 360 collaborateurs
- 2 structures
- 4 Conventions collectives
- 8 527 990 tonnes trafic maritime extérieur (Déc 2014)
- 7 terminaux portuaires spécialisés et reliés aux 5 continents
- 500 hectares disponibles pour des implantations logistiques et industrielles
[button color= »Accent-Color » size= »medium » url= »https://hr-path.cosavostra.com/fr/nos-clients/cas-clients/ » text= »Découvrez l’expertise HR Path en téléchargeant le cas BPA »]