Integration
von HR-Lösungen
Wir begleiten Sie in jeder Phase Ihres HRIS-Projekts mit den wichtigsten Softwarelösungen, die auf dem Markt verfügbar sind. Unsere Dienstleistungen umfassen das Recht, die Software On-Premise oder in der Cloud zu nutzen, die kundenspezifische Integration sowie Support aller Art und auf allen Ebenen.
Wir konzentrieren uns auf die Zuverlässigkeit und Dauerhaftigkeit der von uns angebotenen Lösungen, um eine langfristige Beziehung aufzubauen, die auf dem Vertrauen basiert, das wir in der Praxis erwerben, und auf den Verpflichtungen, Zusagen, die wir jeden Tag aufs Neue erfüllen.
Warum Integration mit HR Path?
Unsere Integrationsexperten kontaktieren
Ein anerkannter Experte für HRIS-Integration
Die Integration ist Bestandteil der DNA der HR Path Gruppe, die ihre Kunden seit 2001 bei der Implementierung und Wartung von HRIS-Anwendungen unter Betriebsbedingungen (MCO) unterstützt.
Ein auf Ihre HR-Aktivitäten ausgerichteter Ansatz
Über den technischen Aspekt hinaus erstreckt sich unsere Kompetenz auch auf die gesamte Wertschöpfungskette der HR-Abteilung. Ihre Projekte werden mit einem globalen Ansatz durchgeführt, der auf Ihre Personalmanagementstrategie abgestimmt ist.
Eine anerkannte und bewährte Methodik
Wir bieten skalierbare Werkzeuge und Methoden, die an Ihre Bedürfnisse angepasst sind und es Ihnen ermöglichen, die sensibelsten Phasen von Integrationsprojekten abzusichern, z. B. Datenwiederherstellung, -abnahme oder -bereitstellung.
Ihr HRIS-Referenzpartner
Unsere langjährigen Partnerschaften mit Marktanbietern sowie unsere Organisation in spezialisierten Fachkreisen in Kombination mit unserem internen Kompetenzzentren, garantieren den Erfolg Ihrer HRIS-Projekte.
Unsere Lösungen
für unsere Partner
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KONTAKT AUFNEHMENHaben Sie Fragen? Wir haben die Antworten!
HR Path unterstützt seine Kunden seit 2001 und die Integration ist seit der Gründung der Gruppe Teil ihrer DNA. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung und Wartung von HRIS-Anwendungen unter Betriebsbedingungen (MCO). Um den Erfolg Ihrer Integrationen zu garantieren, verfügen wir über langjährige Partnerschaften mit den führenden Anbietern am Markt und sind in spezialisierte Fachkreise organisiert, die von unseren Kompetenzzentren unterstützt werden.
Mehr erfahrenWir haben festgestellt, dass sich HR-Funktionen heute auf 3 wesentliche Themen konzentrieren:
- Über die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit verfügen
- Einsatz von Ressourcen mit den erforderlichen Fähigkeiten
- Kontrolle des Budgets
Cloud-basierte HR-Lösungen sind in zunehmendem Maße auf dem Markt verfügbar und sind, wenn sie erst einmal eingerichtet sind, effizient und einfach zu nutzen. Dies gilt jedoch nur, wenn das Projekt korrekt ausgearbeitet worden ist. Denn nur weil eine Lösung „intelligent“ ist, heißt das noch lange nicht, dass sie auch „einfach“ umzusetzen ist.
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5 Dinge, die Sie bei der Auswahl eines HR-Beratungspartners beachten sollten
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Zahlreiche Unternehmen und Institutionen vertrauen uns bei der Durchführung und Begleitung ihrer HR- und HRIS-Projekte. Unser Ziel ist es, unsere Kunden von der Beratung über die Implementierung von HR-Lösungen bis hin zu Support- und Wartungsleistungen zu unterstützen.
