Para poder prestarle un mejor servicio, a continuación incluimos las preguntas frecuentes sobre la solución Oracle HCM. Estas preguntas frecuentes le permitirán entender mejor nuestro enfoque y nuestros servicios.
Preguntas frecuentes
¿Cómo implementar Oracle HCM?
Apoyo en cada etapa de su proyecto de SIRH
HR Path lleva a cabo la implementación técnica y funcional de las soluciones más fiables del mercado. Podrá optimizar la gestión de sus recursos humanos a través del dominio de su SIRH. La especialización del grupo HR Path en materia de SIRH le brinda las mejores prácticas para tener éxito en su proyecto. Acompañamos a nuestros clientes en la implantación de soluciones fiables e innovadoras: Oracle HCM Cloud, People Soft y Taleo HCM Cloud.
Una especialización reconocida
La integración forma parte del ADN del Grupo HR Path, que desde 2001 presta apoyo a sus clientes en la implementación y el mantenimiento de las aplicaciones Oracle. Nuestras colaboraciones históricas, así como nuestra organización en equipos especializados por editor y centros de especialización internos, nos permiten garantizar el éxito de sus proyectos de SIRH.
HR Path es un experto reconocido en Oracle para la gestión de talentos, la selección de personal, la integración de los asalariados, la remuneración, la formación, el Core RH y las nóminas.
Un enfoque centrado en su actividad de RRHH
Además de la optimización técnica, el grupo HR Path le proporciona una visión estratégica para implementar procesos innovadores que se apoyen en las mejores prácticas de RRHH. Nuestra prioridad es la fiabilidad y la durabilidad de las soluciones que proponemos, para entablar una relación a largo plazo basada en la confianza.
Una metodología reconocida
Nuestro enfoque metodológico se dirige a los procesos operativos y las aplicaciones. Apoyándonos en nuestra experiencia, lo afianzamos cada día tomando como base nuestros múltiples proyectos: es evolutivo y se adapta a sus necesidades. Además, estamos en posición de proporcionar a nuestros clientes unas herramientas que les permiten completar con éxito las etapas más delicadas de sus proyectos de integración, como la recopilación de datos, la prueba funcional o la implementación.
¿Cómo integrar Oracle HCM?
Integraciones en la nube
La tendencia actual apunta hacia las aplicaciones en la nube y, en este contexto, la integración de estas últimas en el entorno de SI resulta fundamental para el éxito de los proyectos. La mayor parte de las aplicaciones en la nube limitan la exposición de sus datos mediante su migración a otras herramientas independientes. Las empresas se sienten tentadas de desarrollar su propio método de integración, lo cual puede generar una complejidad importante e incrementar los costes de mantenimiento asociados.
Para afrontar este reto, HR Path ha desarrollado una estrategia que utiliza una biblioteca de modelos de integración para los escenarios de integración comunes. En un escenario de integración, construimos adaptadores específicos a cada aplicación para la implementación y el mantenimiento de soluciones racionalizadas en el entorno de la nube. Las bibliotecas de modelos de integración HR Path se definen con ayuda de las tecnologías de la nube de Oracle.
Integraciones extremo a extremo
HR Path es experto en la concepción y la integración extremo a extremo en HCM Cloud, People Soft o Taleo. Nuestros equipos utilizan nuestra caja de herramientas de interfaz, que contiene bibliotecas de soluciones para realizar la implementación de la mayoría de las integraciones de datos de RRHH/nóminas.
Unas soluciones de integración adaptadas a su actividad
Si optimiza su interfaz o desarrolla interfaces nuevas, HR Path mejora de manera significativa la integración del SIRH gracias a las competencias y la experiencia de sus consultores. De la integración a la adopción, colaboramos con sus equipos para implementar unas soluciones sencillas y duraderas.
¿Cuáles son los rasgos específicos de la oferta de soporte HR Path para Oracle HCM?
Colaboración
Nuestros expertos de soporte le recomendarán las mejores prácticas para maximizar las ventajas de la aplicación. Asimismo, nuestro equipo podrá acompañarle en caso de surgir problemas.
Expertos en el soporte – obtenga asesoramiento avanzado de nuestros 90 profesionales experimentados y certificados.
Empoderamiento
Gracias a nuestros servicios de formación, le apoyamos para que pueda hacer un uso innovador y óptimo de la solución.
- Transferencia de conocimientos – sobre la transformación digital, la integración y la explotación de los sistemas
- Experiencia de aprendizaje a demanda – asociando ofertas de autoformación y acompañamiento especializado, disponibles en una plataforma accesible 24×7
- Especialización – nuestros expertos forman a sus recursos humanos para adaptar su nivel de competencia al uso de la herramienta.
Innovación
Nuestra oferta de servicios de soporte propone unas herramientas diversificadas que le permiten incrementar la eficacia de sus procesos y acelerar la adopción de las últimas innovaciones.
- Experiencia del usuario – Explotar unas herramientas articuladas en torno a la innovación y los resultados comerciales, y optimizar la experiencia del usuario.
- Gestión de versiones – Gestionar con eficacia las actualizaciones de versión y ofrecer nuevas funciones para responder a sus necesidades empresariales.
Soporte esencial
Sea cual sea el escenario de implementación y los problemas que surjan, nosotros le prestamos un soporte esencial que acelera la colaboración y garantiza la eficacia en la resolución.
- Una interfaz única e intuitiva – para acceder a los recursos, que garantiza una experiencia eficaz y amigable
- Disponibilidad 24×7 – sea cual sea su modelo de implementación, podrá acceder inmediatamente a la ayuda que precise.
- Interrupción mínima de las actividades – y resolución acelerada de los problemas gracias a los mejores acuerdos de nivel de servicio, que garantizan una reacción rápida y una acción correctiva.
¿Cuáles son los módulos de Oracle HCM?
HR Path es un distribuidor experto de Oracle HCM, una solución de SIRH completa: selección de personal, proceso de gestión de talentos, bibliotecas de aptitudes y competencias, descripción de puestos, catálogo de objetivos, contenidos jurídicos y de coaching.
Módulos de talentos Oracle:
- HCM Core
- Time And Attendance
- Recruiting and Onboarding
- Performance And Compensation
- Social Collaboration
- Learning